Aprender a desenvolver software deixou de ser apenas uma habilidade técnica: tornou-se um passaporte para oportunidades reais, estabilidade financeira e liberdade profissional. Se você está pensando em entrar nesse universo, saiba que 2025 é, oficialmente, um dos melhores momentos para começar — a demanda por profissionais qualificados só cresce, especialmente no Brasil. Mas, afinal, como aprender programação de forma prática, rápida e eficiente?

A seguir, preparei um guia completo, direto ao ponto, e escrito com a visão de quem vive o dia a dia do desenvolvimento. A ideia é simples: mostrar o caminho, sem rodeios, sem linguagem travada e com aquela pegada comercial leve, persuasiva e natural — exatamente como você vê em comunidades e eventos de devs.

1. Entenda o que realmente é desenvolver software

Muita gente pensa que programar é só sentar na frente do computador e digitar linhas de código sem parar. Mas o desenvolvimento vai além. Desenvolver software é resolver problemas de forma lógica, criar ferramentas úteis e melhorar rotinas para empresas, clientes e usuários.

Essa perspectiva muda tudo. Quando você entende que o código é apenas o meio — e não o fim — você começa a aprender com propósito. E aprender com propósito acelera seus resultados.

2. Escolha uma linguagem para começar (e não todas de uma vez)

O erro número 1 de quem está começando é tentar aprender tudo ao mesmo tempo. Não caia nessa. A chave é escolher uma linguagem estratégica para entrar no mercado.

Aqui vai uma visão bem prática:

• JavaScript: mais fácil de começar, está em todo lugar e leva você do front-end ao back-end (Node.js).

• Python: simples, didática e ótima para automação, análise de dados e IA.

• Java: sólido, muito usado em empresas e sistemas robustos.

• C#: excelente para quem quer trabalhar com sistemas corporativos e jogos (Unity).

Escolha uma, e fique nela até conseguir criar algo funcional. Depois, você expande.

3. Aprenda com projetos reais — o segredo que ninguém te conta

Aqui está uma verdade que vale ouro: você só aprende programação programando. Parece óbvio, mas muita gente passa meses só vendo vídeos ou lendo tutoriais sem colocar nada em prática.

Faça diferente.

Crie pequenos projetos desde o início:

• Uma página de login

• Um gerador de senhas

• Um checklist do dia

• Uma API simples com cadastro de usuários

• Um mini e-commerce

Esses projetos geram algo que você realmente precisa no início: portfólio. Sem portfólio, você não prova suas habilidades. Com ele, você abre portas.

4. Utilize plataformas que aceleram seu aprendizado

Quer aprender rápido, economizando energia e foco? Existem plataformas que simplificam sua jornada e te colocam em ambientes profissionais desde o início:

• GitHub (para versionamento e colaboração)

• Stack Overflow (para dúvidas técnicas)

• FreeCodeCamp, Alura, DIO, Udemy (para cursos e trilhas completas)

• Replit e Codesandbox (para testar códigos direto do navegador)

Com essas ferramentas, você cria uma rotina mais profissional e já começa a aprender como o mercado funciona.

5. Crie uma rotina de estudos que realmente funciona

O maior desafio não é entender lógica ou aprender sintaxe. O maior desafio é manter constância. Sem constância, você não evolui. Com constância, qualquer pessoa aprende.

Aqui vai uma rotina eficiente para iniciantes:

• 1 hora por dia: lógica e fundamentos

• 1 hora por dia: prática com exercícios

• 30 minutos por dia: projeto pessoal ou desafio

• 1 vez por semana: revisar, corrigir e melhorar o código

• Sempre que possível: participar de comunidades (Discord, GitHub, WhatsApp, Meetups)

Essa combinação cria um ciclo de evolução que não falha.

6. Aprenda a pensar como um desenvolvedor

Você não precisa decorar tudo — aliás, nenhum dev decora tudo. Programar é saber pesquisar bem, quebrar problemas em partes menores e encontrar soluções elegantes. A mentalidade correta vale mais do que 10 cursos.

Aqui estão três princípios que todo desenvolvedor experiente segue:

• Se quebrou, eu consigo arrumar.

• Se é repetitivo, eu automatizo.

• Se posso melhorar, eu refatoro.

Essa mentalidade te diferencia muito rápido.

7. Monte seu portfólio e comece a se expor no mercado

Um dos maiores erros dos iniciantes é esperar “ficar bom demais” para começar a divulgar o trabalho. Não faça isso. Comece cedo. Publique seus códigos no GitHub, compartilhe seus projetos nas redes e escreva sobre seus aprendizados.

Isso cria autoridade, desperta confiança e faz seu nome começar a circular. E no mundo da tecnologia, visibilidade é um ativo valioso.

8. O próximo passo: transformar aprendizado em oportunidade

Aprender a desenvolver software abre portas para várias possibilidades:

• trabalhar em empresas de tecnologia,

• criar aplicativos próprios,

• entrar no mercado freelancer,

• conquistar renda extra,

• ou até abrir a sua própria startup.

O importante é começar — e desde 2020 estamos observando a maior janela de oportunidades para novos desenvolvedores dos últimos anos.

Se você quer entrar no universo tech com segurança e estratégia, comece hoje. Escolha uma linguagem, faça seu primeiro projeto e evolua de forma constante. O mercado está pronto para você — e o Portal do Desenvolvedor está aqui para acompanhar sua jornada.

Boa codificação! 🚀

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Torne-se um Desenvolvedor Web de Sucesso

A carreira de Desenvolvedor Web é uma das mais procuradas e promissoras no campo da tecnologia. Com o crescimento exponencial da internet e a constante demanda por novas aplicações e serviços online, o desenvolvedor web está sempre em alta demanda. Se você está interessado em entrar nesse campo excitante e lucrativo, este artigo irá fornecer a orientação necessária para dar os primeiros passos e se tornar um desenvolvedor web de sucesso.

O que é um Desenvolvedor Web?

Um desenvolvedor web é um profissional responsável por criar e manter websites e aplicativos web. Eles trabalham com linguagens de programação, frameworks e ferramentas específicas para desenvolver a interface do usuário, a lógica de funcionamento e a integração com bancos de dados. Um desenvolvedor web pode se especializar em front-end, trabalhando com a parte visual e interativa de um site, ou em back-end, lidando com a lógica e o funcionamento do servidor.

Habilidades Necessárias

Antes de começar sua jornada para se tornar um desenvolvedor web, é importante ter uma compreensão básica das habilidades necessárias para o trabalho. Algumas das habilidades fundamentais incluem:

1. Conhecimento em linguagens de programação: As linguagens mais comuns para desenvolvimento web incluem HTML, CSS e JavaScript para front-end, e Python, Ruby, PHP, Java ou Node.js para back-end.
2. Entendimento de bancos de dados: É importante compreender como armazenar e manipular dados em bancos de dados relacionais, como MySQL ou PostgreSQL, e bancos de dados NoSQL, como MongoDB.
3. Familiaridade com frameworks e bibliotecas: Frameworks como React, Angular e Vue.js são amplamente utilizados para desenvolvimento front-end, enquanto frameworks como Django, Ruby on Rails e Laravel são populares para desenvolvimento back-end.
4. Habilidades de resolução de problemas: Os desenvolvedores web frequentemente enfrentam desafios técnicos e bugs, por isso é importante ter habilidades sólidas de resolução de problemas e depuração de código.
5. Compreensão de controle de versão: O controle de versão é essencial para colaborar em projetos de desenvolvimento web, por isso é importante aprender a usar ferramentas como Git e GitHub.

Passos para se Tornar um Desenvolvedor Web

Agora que você tem uma compreensão básica das habilidades necessárias, vamos explorar os passos práticos para se tornar um desenvolvedor web:

1. Aprender HTML, CSS e JavaScript: Estas são as linguagens fundamentais para o desenvolvimento front-end. Existem inúmeros recursos online gratuitos e pagos para aprender estas linguagens, incluindo tutoriais em vídeo, cursos online e documentação oficial.
2. Praticar projetos simples: À medida que você aprende, pratique criando projetos simples, como páginas estáticas e pequenos scripts interativos. Isso ajudará a solidificar seus conhecimentos e habilidades.
3. Explorar frameworks e bibliotecas: Uma vez que você esteja confortável com HTML, CSS e JavaScript, explore os frameworks e bibliotecas populares, como React, Angular ou Vue.js para front-end, e Node.js, Django ou Ruby on Rails para back-end.
4. Construir projetos práticos: A melhor maneira de aprender é construindo. Comece a desenvolver projetos práticos, como um site pessoal, um blog ou uma aplicação web simples. Isso não só irá melhorar suas habilidades técnicas, mas também lhe dará experiência prática em desenvolvimento web.
5. Participar em comunidades online: Junte-se a fóruns, grupos e comunidades online de desenvolvedores web para obter suporte, compartilhar conhecimentos e colaborar em projetos. Sites como Stack Overflow, Reddit e GitHub são excelentes recursos para se conectar com outros desenvolvedores.
6. Continuar aprendendo: O campo do desenvolvimento web está sempre evoluindo, por isso é importante continuar aprendendo e se mantendo atualizado com as últimas tecnologias e tendências. Dedique tempo para explorar novas linguagens, frameworks e técnicas de desenvolvimento.
7. Construir um portfólio: À medida que você ganha experiência, construa um portfólio online para mostrar seus projetos e habilidades. Um portfólio sólido pode ajudá-lo a se destacar para potenciais empregadores e clientes.

Caminhos de Educação e Certificação

Existem várias opções de educação formal e certificação para quem deseja se tornar um desenvolvedor web:

1. Cursos universitários: Muitas universidades oferecem programas de graduação em ciência da computação, engenharia de software ou desenvolvimento web.
2. Bootcamps de programação: Bootcamps são programas intensivos de curta duração que ensinam habilidades de desenvolvimento web de forma prática e focada no mercado de trabalho.
3. Cursos online: Plataformas como Coursera, Udemy e Codecademy oferecem uma ampla variedade de cursos online em desenvolvimento web, desde o básico até o avançado.
4. Certificações: Existem certificações disponíveis para validar suas habilidades em linguagens de programação específicas, frameworks e tecnologias web.

Oportunidades de Carreira

Uma vez que você tenha adquirido as habilidades necessárias e construído um portfólio sólido, estará pronto para explorar as diversas oportunidades de carreira disponíveis para desenvolvedores web:

1. Desenvolvedor web front-end: Responsável por criar a interface do usuário e a experiência do usuário de um site ou aplicativo web.
2. Desenvolvedor web back-end: Responsável pelo desenvolvimento da lógica de funcionamento e pela integração com bancos de dados e sistemas de backend.
3. Desenvolvedor full-stack: Um desenvolvedor full-stack é capaz de trabalhar tanto no front-end quanto no back-end de uma aplicação web.
4. Desenvolvedor freelance: Muitos desenvolvedores web optam por trabalhar de forma independente como freelancers, oferecendo seus serviços para clientes em projetos específicos.
5. Empreendedor: Alguns desenvolvedores web optam por iniciar seus próprios negócios, criando e lançando suas próprias startups ou produtos web.

O desenvolvimento web é uma carreira dinâmica e gratificante, repleta de oportunidades para aqueles que estão dispostos a aprender e se dedicar ao ofício. Com a demanda por profissionais qualificados continuamente em alta, agora é um ótimo momento para começar sua jornada para se tornar um desenvolvedor web. Siga os passos delineados neste guia, continue aprendendo e construindo, e você estará bem encaminhado para uma carreira bem-sucedida no emocionante mundo do desenvolvimento web.

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Desafios do Programador COBOL

1. Percepção Desatualizada:

Um dos maiores desafios enfrentados por programadores COBOL é a percepção desatualizada associada à linguagem. Muitos consideram COBOL como antiquado, o que pode impactar negativamente a visibilidade e a atratividade da carreira. No entanto, é fundamental reconhecer que COBOL ainda é amplamente utilizado em sistemas legados, especialmente em setores como finanças, governo e saúde.

2. Falta de Recursos de Treinamento Atualizados:

A rápida evolução de tecnologias mais recentes resultou em uma escassez de recursos de treinamento atualizados para COBOL. Isso torna desafiador para os programadores encontrar materiais que os ajudem a manter suas habilidades atualizadas, uma vez que muitos cursos e tutoriais concentram-se em linguagens mais modernas.

3. Integração com Tecnologias Modernas:

Outro desafio é a integração de sistemas COBOL com tecnologias mais recentes. Muitas empresas estão buscando modernizar seus sistemas legados, e os programadores COBOL podem enfrentar dificuldades ao tentar integrar esses sistemas com soluções mais recentes, como serviços em nuvem, APIs e arquiteturas baseadas em microsserviços.

4. Escassez de Profissionais Qualificados:

A crescente demanda por programadores COBOL contrasta com a escassez de profissionais qualificados nessa área. Muitos dos especialistas em COBOL estão se aposentando, criando uma lacuna de habilidades que as empresas têm dificuldade em preencher. Isso representa uma oportunidade para os programadores que escolhem investir em suas habilidades em COBOL.

Vantagens de Ser um Programador COBOL

1. Demanda Sustentada

Apesar dos desafios, a demanda por programadores COBOL permanece significativa. Grandes instituições financeiras, agências governamentais e empresas de saúde ainda dependem fortemente de sistemas legados construídos em COBOL. Isso garante uma demanda sustentada por profissionais com habilidades nessa linguagem.

2. Estabilidade Profissional

A estabilidade é uma das vantagens mais marcantes de ser um programador COBOL. Os sistemas críticos baseados em COBOL estão em operação há décadas e continuarão a ser essenciais para muitas organizações. Como resultado, os programadores COBOL geralmente desfrutam de uma estabilidade profissional notável.

3. Boas Oportunidades de Remuneração

A escassez de profissionais qualificados em COBOL também se reflete em boas oportunidades de remuneração. Empresas que dependem desses sistemas estão dispostas a oferecer salários competitivos para garantir que tenham acesso a talentos capazes de manter e melhorar suas aplicações críticas.

4. Contribuição para a Modernização

Programadores COBOL têm a oportunidade de desempenhar um papel vital na modernização de sistemas legados. Ao integrar tecnologias mais recentes e adotar abordagens de desenvolvimento mais ágeis, esses profissionais podem contribuir significativamente para a transformação digital de suas organizações.

Ser um programador COBOL é uma escolha que vem com seus próprios desafios, mas também oferece vantagens únicas. Embora a percepção desatualizada e a falta de recursos de treinamento possam representar obstáculos, a demanda sustentada, a estabilidade profissional e as boas oportunidades de remuneração fazem desta uma carreira atrativa para muitos profissionais de TI.

Para superar os desafios, é essencial que os programadores COBOL busquem ativamente oportunidades de aprendizado, participem de comunidades profissionais e estejam abertos à integração de tecnologias modernas. Ao fazer isso, não apenas preservarão suas habilidades valiosas, mas também desempenharão um papel crucial na modernização contínua dos sistemas que sustentam muitas organizações em todo o mundo. Em última análise, ser um programador COBOL é mais do que abraçar uma linguagem de programação legada; é embarcar em uma jornada para manter viva a essência da inovação tecnológica ao longo do tempo.

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1. Domine Suas Habilidades Técnicas

Antes de embarcar na jornada empreendedora, é crucial ter um domínio sólido das habilidades técnicas. Um desenvolvedor empreendedor deve ser capaz de não apenas escrever código eficiente, mas também entender a arquitetura de sistemas, frameworks e tecnologias relevantes. Mantenha-se atualizado com as últimas tendências da indústria, participe de cursos e workshops, e pratique constantemente para aprimorar suas habilidades.

2. Identifique Problemas do Mundo Real

O empreendedorismo de sucesso começa identificando problemas do mundo real que podem ser resolvidos com tecnologia. Observe as lacunas no mercado, converse com pessoas, analise tendências e identifique áreas que podem se beneficiar de soluções inovadoras. Isso não só orientará seu desenvolvimento, mas também garantirá que você esteja criando algo com demanda.

3. Desenvolva uma Mentalidade Empreendedora

Ser um empreendedor requer mais do que habilidades técnicas. Uma mentalidade empreendedora envolve resiliência, habilidades de resolução de problemas, aceitação do risco e a capacidade de aprender com falhas. Esteja preparado para enfrentar desafios e esteja aberto a ajustar seu curso conforme necessário. Aprender com os erros é uma parte essencial do crescimento.

4. Crie um Plano de Negócios

Antes de começar a desenvolver sua ideia, elabore um plano de negócios sólido. Isso inclui a definição clara do problema que você está resolvendo, a identificação do seu público-alvo, a análise da concorrência, estratégias de monetização e um roteiro de desenvolvimento. Ter um plano estruturado ajudará a manter o foco e a direção do seu projeto.

5. Desenvolva um MVP (Produto Mínimo Viável)

Em vez de gastar meses ou anos desenvolvendo uma solução completa, opte por criar um MVP. Um MVP é uma versão simplificada do seu produto que permite testar a viabilidade da ideia no mercado. Isso economiza tempo e recursos, permitindo que você receba feedback valioso dos usuários antes de investir completamente no desenvolvimento.

6. Aprenda sobre Marketing e Vendas

Além das habilidades técnicas, é essencial compreender os princípios de marketing e vendas. Saiba como posicionar seu produto no mercado, alcance seu público-alvo de maneira eficaz e desenvolva estratégias para impulsionar as vendas. Isso é crucial para o sucesso a longo prazo do seu empreendimento.

7. Construa uma Rede Sólida

Construir conexões na indústria é crucial para o sucesso como desenvolvedor empreendedor. Participe de eventos, conferências, e envolva-se em comunidades online. Networking não apenas oferece oportunidades de parcerias e aprendizado, mas também pode abrir portas para investidores e clientes em potencial.

Tornar-se um desenvolvedor empreendedor é uma jornada desafiadora, mas extremamente recompensadora. Integrar habilidades técnicas com uma mentalidade empreendedora é a chave para criar soluções impactantes e bem-sucedidas.

Ao dominar suas habilidades, identificar problemas reais, desenvolver um plano de negócios sólido e construir uma rede, você estará no caminho certo para se destacar no mundo do desenvolvimento empreendedor. Lembre-se, o sucesso vem para aqueles que não apenas criam código, mas também entendem como esse código pode transformar o mundo dos negócios.

Para você saber mais

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O cenário tecnológico global oferece inúmeras oportunidades para desenvolvedores talentosos expandirem suas carreiras internacionalmente. Se você é um desenvolvedor aspirante a dar o salto e iniciar sua carreira internacional, aqui estão sete passos essenciais para orientá-lo nesse processo emocionante e desafiador. A demanda por profissionais de tecnologia é alta em todo o mundo, e os desenvolvedores têm a capacidade de se tornarem ativos valiosos em mercados além das fronteiras de seus países de origem.

1. Aperfeiçoamento das Habilidades Técnicas

Antes de buscar oportunidades internacionais, é fundamental garantir que suas habilidades técnicas estejam atualizadas e em sintonia com as demandas do mercado global. Certifique-se de ter um conjunto diversificado de habilidades que abranja as tecnologias mais recentes e relevantes.

2. Criação de um Portfólio Profissional

Desenvolva um portfólio online que destaque seus projetos mais significativos e demonstre sua experiência em diferentes áreas. Certifique-se de incluir descrições detalhadas de suas contribuições em cada projeto, destacando problemas que você resolveu e os resultados alcançados.

3. Networking Global

Participe de eventos e conferências internacionais, tanto presenciais quanto virtuais, para expandir sua rede profissional. Plataformas como LinkedIn e GitHub são excelentes para se conectar com profissionais de tecnologia em todo o mundo. Além disso, participe de fóruns de desenvolvedores e contribua ativamente para a comunidade online.

4. Fluência em Inglês e Outros Idiomas Técnicos

O inglês é a linguagem predominante na indústria de tecnologia, então aprofundar suas habilidades no idioma é crucial. Além disso, dependendo do destino internacional escolhido, conhecer outros idiomas técnicos pode ser uma vantagem significativa. Invista em cursos de idiomas e pratique regularmente para aprimorar sua comunicação.

5. Pesquisa de Mercado e Oportunidades

Antes de tomar qualquer decisão, pesquise os mercados de tecnologia em potenciais destinos internacionais. Considere fatores como demanda por habilidades específicas, ambiente de trabalho, cultura empresarial e oportunidades de crescimento. Isso ajudará você a tomar decisões informadas sobre onde direcionar seus esforços.

6. Certificações e Reconhecimento Internacional

Considere a obtenção de certificações reconhecidas internacionalmente para validar suas habilidades. Certificados como AWS Certified Developer, Microsoft Certified: Azure Developer Associate, ou certificações específicas de linguagens de programação podem destacar sua expertise para empregadores globais.

7. Preparação para Entrevistas Internacionais

À medida que você recebe convites para entrevistas em empresas internacionais, esteja preparado para diferentes formatos e estilos de entrevista. Além das habilidades técnicas, destaque suas habilidades de resolução de problemas, trabalho em equipe e adaptabilidade.

Iniciar uma carreira internacional como desenvolvedor é uma jornada empolgante que exige preparação meticulosa. Ao aprimorar suas habilidades técnicas, construir uma presença online sólida e pesquisar atentamente oportunidades, você estará melhor posicionado para aproveitar as inúmeras possibilidades que o cenário global de tecnologia tem a oferecer. Lembre-se de que a chave para o sucesso está na combinação de talento técnico com uma abordagem estratégica e adaptável.

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No mundo moderno altamente tecnológico em que vivemos, a área de desenvolvimento de software desempenha um papel fundamental. Seja na criação de aplicativos móveis, sistemas web, softwares corporativos ou até mesmo na construção de soluções de inteligência artificial, os desenvolvedores são os profissionais responsáveis por tornar realidade as inovações e ideias que impulsionam o progresso da sociedade.

A qualificação de desenvolvedores é um dos pilares mais essenciais para garantir a eficiência, a qualidade e o sucesso dos projetos de software. Nesse contexto, a importância da qualificação abrange várias dimensões:

Alta performance na entrega de projetos

Desenvolvedores bem qualificados têm um profundo conhecimento das tecnologias e linguagens de programação que utilizam. Isso lhes permite criar soluções de forma mais rápida e eficiente, entregando projetos com maior agilidade e precisão.

Maior qualidade do software

A qualificação adequada resulta em um código mais limpo, organizado e livre de erros. Desenvolvedores capacitados seguem boas práticas de programação, o que reduz a ocorrência de bugs e facilita a manutenção do software a longo prazo.

Inovação e criatividade

Profissionais qualificados têm o conhecimento e a expertise para aplicar soluções inovadoras em seus projetos. Eles podem pensar fora da caixa e encontrar maneiras únicas de resolver problemas, contribuindo para o desenvolvimento de produtos mais criativos e diferenciados.

Segurança e confiabilidade

A qualificação dos desenvolvedores é crucial para garantir a segurança dos sistemas e a proteção dos dados dos usuários. Profissionais bem treinados estão cientes das vulnerabilidades comuns e sabem como implementar medidas de segurança robustas.

Redução de custos e retrabalho

Investir na qualificação dos desenvolvedores pode ajudar a evitar erros graves durante o processo de desenvolvimento, o que, por sua vez, reduz a necessidade de retrabalho. Isso economiza tempo e recursos, além de proporcionar uma maior eficiência nos projetos.

Adaptação às novas tecnologias

O mundo da tecnologia está em constante evolução, com novas linguagens, frameworks e metodologias surgindo regularmente. Desenvolvedores qualificados têm a capacidade de se atualizar e acompanhar essas mudanças, permitindo que suas habilidades permaneçam relevantes e competitivas.

Colaboração e trabalho em equipe

Profissionais bem qualificados tendem a trabalhar melhor em equipe, compartilhando conhecimentos e experiências, o que eleva o nível de todo o grupo. A troca de ideias e a cooperação entre desenvolvedores resultam em soluções mais robustas e eficientes.

A qualificação de desenvolvedores é um investimento estratégico para empresas e organizações que dependem de tecnologia para impulsionar seus negócios. Equipes de desenvolvimento bem treinadas e capacitadas podem fazer a diferença entre o sucesso e o fracasso de um projeto. Portanto, incentivar a formação contínua e o aprendizado ao longo da carreira é essencial para garantir que os desenvolvedores estejam preparados para enfrentar os desafios tecnológicos do presente e do futuro.

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No entanto, a natureza fluida do mercado de trabalho de desenvolvimento de software pode torná-lo tanto seguro quanto estressante. A possibilidade de mudar rapidamente de emprego pode ser uma vantagem, mas as grandes demissões podem ser um risco para a estabilidade dos profissionais. Além de que a pressão por prazos apertados e a intensidade mental do trabalho podem ser muito estressantes.

Embora as grandes startups nacionais tenham sido historicamente diversas e inclusivas, a atual escassez de financiamento pode fazer com que as empresas despriorizem a diversidade na contratação. Isso é preocupante, considerando que o mercado ainda é predominantemente masculino e branco.

Contudo, a profissão de desenvolvimento de software continua sendo muito atrativa, especialmente com a abertura do mercado internacional na pandemia. Os salários em dólares podem ser bastante atrativos para aqueles com inglês fluente, e há uma variedade de domínios interessantes disponíveis no mercado internacional, como sistemas de gestão, plataformas B2C, compiladores de linguagens de programação, sistemas de bancos de dados, jogos, hardware, robótica, realidade virtual e outras áreas.

Apesar do mercado de trabalho estar passando por mudanças, existem dicas que podem ajudar os profissionais de desenvolvimento de software a se manterem empregados e atualizados. Manter um bom network, pesquisar empresas desejáveis, atualizar habilidades e manter um portfólio atualizado são algumas das sugestões que podem ajudar a conseguir uma recolocação mais rapidamente. Ainda mais que com a crescente importância de modelos de linguagem natural, a capacidade de especificar e revisar código pode ser tão valiosa quanto a habilidade de codificar.

Em resumo, o mercado de desenvolvimento de software é uma profissão importante e atrativa, mas os profissionais devem estar preparados para enfrentar a dinâmica do mercado de trabalho e manter-se atualizados em relação às tendências e habilidades demandadas. A diversidade e a inclusão devem continuar sendo prioridades para garantir que o mercado reflita a sociedade como um todo e o tema deve voltar a acelerar conforme o funding retorne ao mercado.

Rodrigo Stevaux é fundador e diretor de tecnologia da Distu, empresa especializada em tecnologia para gestão societária e acumula mais de dez anos de experiência nos segmentos de tecnologia e negócios.

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Segundo um estudo da Pnad, do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), no terceiro trimestre de 2020, houve um aumento de 76,3% no número de profissionais em home office em comparação com o mesmo período de 2018.

À medida que essa modalidade de trabalho ganhou maior adesão, a quantidade de trabalhadores subiu, chegando ao patamar de 6 milhões. O pico no número de profissionais em home office foi registrado no último trimestre de 2021: 6,59 milhões.

Em agosto de 2022, a Câmara dos Deputados aprovou o texto principal da MP (Medida Provisória) 1.108, que regulamenta o home office para facilitar o trabalho remoto de maneira permanente, abrindo a possibilidade de adoção definitiva de um modelo híbrido e, também, a adoção de um esquema de trabalho por produção, e não apenas por jornada de trabalho.

Balanço de perdas e ganhos

Para Wanderson Cruz, sócio da EBPÓS (Escola Brasileira de Pós-Graduação), administrador de empresas pela FACUNICAMP e pós-graduado em Gestão Comercial e Marketing; o home office facilita a vida de muitos profissionais, mas dificulta o networking que, hoje, é um ativo intangível para se cultivar.

“Estabelecer contatos requer habilidades interpessoais; disponibilidade e iniciativa para investir nas relações; habilidades para identificar pessoas e canais que possam auxiliar no estabelecimento sólido desta rede. Na condição de freelancer (ou profissional autônomo), esse movimento se restringe. Entretanto, há formas de lidar com estas barreiras”.

Como fazer networking se não estou empregado numa companhia?

Sabemos que em qualquer condição de trabalho, seja como funcionário, profissional autônomo, empresário ou freelancer, o mercado exige uma série de competências, e estabelecer e manter uma rede de relacionamento é uma delas.

Se você trabalha em casa, o contato pessoal é menos constante, fazendo com que seus relacionamentos profissionais fiquem restritos ao virtual (redes sociais, e-mail, Skype, Whatsapp, etc). O convívio com o mundo real é de fundamental importância para fortalecer sua rede, portanto, procure mudar este cenário, expandindo seu convívio com os colegas e parceiros que você mais se identifica.

“Promova encontros em palestras ou workshops que sejam de interesse comum, convide-os para cafés, almoços, happy hours, procure frequentar feiras e eventos que possibilitem encontros com colegas e que oportunizem conhecer novas pessoas. Os encontros fortalecem o vínculo e a parceria com sua rede de relações profissionais, principalmente se você não está tão exposto ao mercado quanto alguém que já trabalha em uma empresa”, aconselha Wanderson Cruz.

Como fazer networking estratégico?

Vivemos no mundo da interconexão, em uma grande teia global, onde um contato te leva a outros. Faça uma análise das suas conexões e verifique quais as pessoas da sua rede estão mais próximas, ou, diretamente conectada aos seus objetivos, e quais parcerias estratégicas você pode estabelecer na busca desses objetivos.

Outro ponto importante a ser observado é sua postura. Se você quer proximidade e ganho de confiança, tenha especial atenção com a forma como se comunica, com o seu repertório e a mensagem que passa, pois estes relacionamentos também devem ser cultivados com sinceridade, demonstrando verdadeiro interesse pelas pessoas. Desta forma, você pode adquirir a confiança do outro e a abertura para mostrar as competências que você também tem a oferecer.

“Quando se conquista alguém espontaneamente, potencializa-se a chance de ser lembrado e de ser indicado pelas pessoas certas para os trabalhos certos. Neste aspecto, vale observar alguns cuidados na forma de se relacionar. Seja autêntico, natural, interessado, busque passar segurança; evite a superficialidade e jamais use estratégias premeditadas, com foco apenas nos possíveis ganhos que você pode ter com determinadas pessoas”.

Segundo o especialista, cultivando a sua rede com naturalidade, descontração e confiança, as trocas acontecem naturalmente, e os frutos serão colhidos a partir daí. “Para quem trabalha em casa, essas estratégias são de suma importância e devem ser realizadas com frequência, propiciando a construção e manutenção de vínculos permanentes”, finaliza Wanderson Cruz.

Sobre a EBPÓS
A EBPÓS (Escola Brasileira de Pós-Graduação) é uma instituição que oferece mais de 10 cursos de pós-graduação, MBA e extensão em áreas como Liderança, Direito, Contabilidade, Engenharia, Arquitetura, entre outros.

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1- Criar processos seletivos mais inovadores.

É cada vez mais comum que as empresas invistam na digitalização das suas áreas de atração de talentos e dos próprios processos seletivos. Há opções de processos seletivos com jogos, entrevistas gravadas em vídeo, dinâmicas de grupo online e por aí vai. Os candidatos jovens recebem isso muito bem.

2- Manter discurso e prática alinhados.

Muitos jovens entram num emprego atraídos por como a empresa define a si mesma – por exemplo, como uma empresa inovadora. Se, ao chegarem para trabalhar, o clima e a cultura organizacional não refletirem essa ideia, eles tendem a se desengajar e a permanecer na empresa por menos tempo.

3- Oferecer flexibilidade e possibilidade de trabalho remoto.

Já que têm maior aderência à tecnologia e agilidade, os jovens valorizam muito a possibilidade de trabalhar de onde quiserem e com flexibilidade – não necessariamente cumprindo uma jornada de trabalho de 8 horas com pausa de 1 hora para o almoço.

4- Proporcionar um propósito.

Muitas vezes, os ciclos dos jovens nas empresas não ultrapassam os dois anos, principalmente se eles não se sentirem conectados com o que fazem ou não virem um propósito no seu trabalho. Uma ótima forma de engajar os jovens talentos é oferecer a oportunidade de fazer trabalho voluntário, por exemplo.

5- Fornecer treinamento contínuo.

Oferecer treinamento faz sentido para qualquer faixa etária, principalmente se esse treinamento estiver alinhado ao planejamento de carreira do funcionário. No caso dos jovens, é preciso deixar claras para eles a necessidade e a relevância do treinamento oferecido, para que eles possam criar uma conexão com o que será aprendido. Plataformas como a Udemy Business, por exemplo, permitem que as empresas criem trilhas de aprendizado para os seus funcionários, de acordo com as necessidades da empresa e os interesses dos profissionais.

“Os jovens talentos querem, ao trabalhar numa empresa, principalmente, coerência entre o discurso e a prática dela. Eles tendem a ser mais empreendedores e realistas e trazem oxigenação para o ambiente corporativo, pois têm energia e vontade de fazer a diferença”, diz Ana Cristina.

Fonte: Portal Administradores

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